株式会社ヤタガラス

会社案内

名称の由来

社名に込めた理念
ロゴマーク
「ヤタガラス」という社名を初めて耳にするお客様に『なぜこの社名にしたのか?』とご質問いただくことがございます。 ヤタガラス(八咫烏)は、日本神話に登場する三本の足を持った烏で、導きの神とされています。
ビジネスを行う上で、経営者は様々なトラブルに直面します。法律であれば弁護士に、数字の問題であれば税理士に、手続き上の問題であれば社労士に、 といったようにそれぞれの分野のプロフェッショナルと一緒に問題の解決にあたるのではないでしょうか。
しかし、トラブルはこういった問題ばかりではありません。困った時にすぐに相談できるような、成功へと導く存在でありたい。 私たちは、お客様のビジネスを成功へ導く存在でありたいとの想いを込めて『ヤタガラス』を社名として掲げました。
様々な戦略アドバイスを交えながら「ビジネスを活性化する」ためのお手伝いをさせていただきます。是非お客様のビジネスシーンでお力となれるよう、私たちにお声掛けください。
※ロゴマークは八咫烏をモチーフにデザインしました。 一般的に三本の足は、それぞれ天・地・人を表すとされています。成功や勝利を運ぶとされていることから「お客様のビジネスを成功に導ける会社に」という弊社の想いと重ねています。

会社概要・沿革

社名
株式会社ヤタガラス(かぶしきがいしゃやたがらす)
役員
代表取締役 杉本宗隆
社員
5名
創業
2003年10月25日
所在地
愛知県名古屋市東区泉2-9-12ハウス108 8階
会員登録
名古屋商工会議所
電話番号
052-938-3388(平日9時~18時営業)
事業内容
ホームページ・Webサイト制作、SNSマーケティング、グラフィックデザイン、SEO対策、広告運用、コンサルティング、 企業ブランディング、アプリ開発、システム開発、映像制作
法律顧問
金森総合法律事務所

採用情報

「名古屋で一番働きやすい会社」を目指して

当社は大企業ではありませんが、働いてくれる社員にとって「名古屋で一番働きやすい会社」でありたいと考えています。だからこそ、居心地が良い環境を目指しています。 私たちのクリエイティブ業界では、半ば当たり前になりつつある、「深夜までの残業」「休みが取れない」「プライベートを犠牲にしている」…こういった悪しき慣習を、私たちは変えたいと考えています。

そのための取り組みの一つが、年に1回、14日間のリフレッシュ休暇。 これにより、年間休日は150日取得可能に。また、普段から残業は月20時間程度と少なめです。週に1回は、15時に帰れる「早帰りDAY」も設けています。ここまで多くの休みを取れるのは、スケジュールに無理のある案件を出来る限り受けないようにしていることも一因です。当社の持っている案件の約7割は固定のお客様、もしくは紹介を受けたお客様と直接取引しているため、余裕を持った進行を心がけています。

少人数の会社ですので、組織としても柔軟に対応することが可能です。たとえば「子どもが保育園に入れなかった」というスタッフには、子連れ出勤も許可しています。 働きながらもしっかりと自分の時間を充実させ、それを仕事に還元させる。 これが、当社の目指す到達点です。

社内イメージ

【募集要項】

募集職種
WEBディレクター、システムエンジニア、デザイナー
採用人数
若干名
業務内容

[ WEBディレクター ]

新規及び既存顧客等のWEB案件を担当していただきます。 仕様等についても自由に提案できる職種です。 クライアントとの打ち合わせ、ディレクション、コーディング作業等があります。

[ システムエンジニア ]

新規及び既存顧客等のシステム構築案件を担当していただきます。 仕様等についても自由に提案できる職種です。 クライアントとの打ち合わせ、ディレクション、仕様確定、各種プログラミング作業等があります。

[ デザイナー ]

グラフィックデザイン・WEBを始めとして、紙媒体を含めた各種デザインを担当していただきます。 単純なオペレーション仕事ではなく、自分でイメージし、それを形にできる仕事ですので、その自由度はかなり高いです。

雇用形態
6か月の試用期間後、正社員登用
学歴
専門学校卒、または大学卒
必要な経験等
職種ごとの実務経験(もしくは専門的な知識)必須。未経験者不可
就業時間
9:00~18:00
休日等
土日祝・年末年始・年14日間の長期休暇・週1日希望日の早上がりを実施
賃金
経験・スキルによって異なる(詳しくはお問い合わせください)
年齢
20歳~45歳まで
社長の一言
応募の際、制作実績やプロフィール等も審査の基準とさせていただきますが、 採用にあたって一番重視するのはその方の「コミュニケーションスキル」です。
ぜひ一緒に楽しい職場を作って欲しいと思います。
各職種実務経験(もしくは専門的な知識)を必須にしていますが、 新卒・第二新卒でも当社基準をクリアしている方であれば応募は大歓迎です!
まずは、お気軽にお問い合わせください。
「名古屋で一番働きやすい会社」を目指して
社内イメージ

当社は大企業ではありませんが、働いてくれる社員にとって「名古屋で一番働きやすい会社」でありたいと考えています。だからこそ、居心地が良い環境を目指しています。 私たちのクリエイティブ業界では、半ば当たり前になりつつある、「深夜までの残業」「休みが取れない」「プライベートを犠牲にしている」…こういった悪しき慣習を、私たちは変えたいと考えています。

そのための取り組みの一つが、年に1回、14日間のリフレッシュ休暇。 これにより、年間休日は150日取得可能に。また、普段から残業は月20時間程度と少なめです。週に1回は、15時に帰れる「早帰りDAY」も設けています。ここまで多くの休みを取れるのは、スケジュールに無理のある案件を出来る限り受けないようにしていることも一因です。当社の持っている案件の約7割は固定のお客様、もしくは紹介を受けたお客様と直接取引しているため、余裕を持った進行を心がけています。

少人数の会社ですので、組織としても柔軟に対応することが可能です。たとえば「子どもが保育園に入れなかった」というスタッフには、子連れ出勤も許可しています。 働きながらもしっかりと自分の時間を充実させ、それを仕事に還元させる。 これが、当社の目指す到達点です。

応募方法

弊社サイト内の下記フォームよりお問い合わせをお願いいたします。
折り返し、応募方法のご案内をさせていただきます。
様々な個別の事情も考慮し、勤務時間・形態もご相談に乗りますので、是非皆様のご応募をお待ちしております!

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